Что делать если работодатель не выдает денек под расчет?

[Franco]

Одна из функций прокуратуры - следить за соблюдением законодательства, в том числе и трудового - а тут мы налицо имеем нарушение КЗоТ. Обращаемся в прокуратуру с требованием восстановить законность.
федеральный закон "О прокуратуре РФ":

Статья 10. Рассмотрение и разрешение в органах прокуратуры заявлений, жалоб и иных обращений

1. В органах прокуратуры в соответствии с их полномочиями разрешаются заявления, жалобы и иные обращения, содержащие сведения о нарушении законов. Решение, принятое прокурором, не препятствует обращению лица за защитой своих прав в суд. Решение по жалобе на приговор, решение, определение и постановление суда может быть обжаловано только вышестоящему прокурору.

2. Поступающие в органы прокуратуры заявления и жалобы, иные обращения рассматриваются в порядке и сроки, которые установлены федеральным законодательством.

3. Ответ на заявление, жалобу и иное обращение должен быть мотивированным. Если в удовлетворении заявления или жалобы отказано, заявителю должны быть разъяснены порядок обжалования принятого решения, а также право обращения в суд, если таковое предусмотрено законом.

4. Прокурор в установленном законом порядке принимает меры по привлечению к ответственности лиц, совершивших правонарушения.

5. Запрещается пересылка жалобы в орган или должностному лицу, решения либо действия которых обжалуются.

Надо только поднять КЗоТ и посмотреть, что именно нарушено и грамотно составить заявление. Хотя, не исключено, что пошлют в суд.

[Franco]

Трудовой кодекс РФ:

Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательное учреждение, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.До истечения срока предупреждения об увольнении работник имеет право в любое время отозвать свое заявление. Увольнение в этом случае не производится, если на его место не приглашен в письменной форме другой работник, которому в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами не может быть отказано в заключении трудового договора.По истечении срока предупреждения об увольнении работник имеет право прекратить работу. В последний день работы работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку, другие документы, связанные с работой, по письменному заявлению работника и произвести с ним окончательный расчет.Если по истечении срока предупреждения об увольнении трудовой договор не был расторгнут и работник не настаивает на увольнении, то действие трудового договора продолжается.

таким образом, имеем нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ.

[MDia]

таким образом, имеем нарушение статьи 80 Трудового кодекса РФ.

А каково наказание? Может ему дешевле будет штрафы платить...

[злыдень]

Не должны послать - прокуратура не занимается делами, кот. уже рассматриваются в суде.

Статья 24.6. Прокурорский надзор
Генеральный прокурор Российской Федерации и назначаемые им прокуроры осуществляют в пределах своей компетенции надзор за соблюдением Конституции Российской Федерации и исполнением действующих на территории Российской Федерации законов при производстве по делам об административных правонарушениях, за исключением дел, находящихся в производстве суда.

Форма заявы:

                                                                                                                      Ковровскому городскому прокурору
                                                                                                                       советнику юстиции

                                                                                                                                Клокову А.М.
         

                                                                                                                              От ………………..,
                                                                                                                 проживающего г. Ковров, ул……………………….,
                                                                                                                         т…………………..,
                                                                                                                          место работы – …………………


                                                  ЗАЯВЛЕНИЕ.

                Бла бла бла …   


Прошу разобраться и дать письменный ответ.
Об уголовной ответственности по ст. 306 УК РФ за заведомо ложный донос предупреждён.

….2009 г.      ____Подпесь__________

[Franco]

А каково наказание? Может ему дешевле будет штрафы платить...

Сам посмотри. Лениво мне в 2 часа ночи там в законах колупаться.

[MDia]

Нашол

"Статья 145.1. Невыплата заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных выплат

1. Невыплата свыше двух месяцев заработной платы, пенсий, стипендий, пособий и иных установленных законом выплат, совершенная руководителем организации, работодателем - физическим лицом из корыстной или иной личной заинтересованности, -
наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до пяти лет, либо лишением свободы на срок до двух лет.
2. То же деяние, повлекшее тяжкие последствия, -
наказывается штрафом в размере от ста тысяч до пятисот тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период от одного года до трех лет либо лишением свободы на срок от трех до семи лет с лишением права занимать определенные должности или заниматься определенной деятельностью на срок до трех лет или без такового.".

[Jaffar]

Ну если штраф "от ста двадцати" - они тебе твою двадцатку домой принесут.

[MDia]

Ну если штраф "от ста двадцати" - они тебе твою двадцатку домой принесут.

До ста двадцати
К сожалению

[Jaffar]

Да все равно нехило.
Позвони им и скажи что пойдешь в прокуратуру.
Прокурорские сейчас науськаны против работодателей.
Да, если деньги получал в конверте и не расписывался, сумму долга можешь увеличить.

[Com]

Там воще не платят

Мдяяя...

Значицца Фрейму пушистый полярный лис настал...

[svic]

там всегда жаловались на начальство.

[Jaffar]

Ну, в данном случае у работника хорошие шансы вернуть свое.
К тому же есть возможность доставить начальству серьезные проблемы.

[St@lKer]

Я считают, что пострадавшему необходимо написать заказное письмо работодателю по вопросу "О выплате зарплаты" с предупреждением обратится в прокуратуру. А после 20 дней принимать решение в соответствии с законодательством.

[Jaffar]

А 20 дней лапу сосать?
Нет, звони и говори что если СЕГОДНЯ не выплатят, НЕМЕДЛЕННО пойдешь к прокурору.
На договоренности не соглашайся, могут продинамить.
Деньги на бочку - полный расчет.

[AdmiRaL33]

Я считают...

Многозначно сказано)